Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme
Innovationsfreude trifft sinnstiftende Aufgaben: viele gute Gründe für das Arbeiten am IWES
Arbeiten am IWES: Das macht uns aus!
Am IWES sind rund 300 kreative und innovative Köpfe in der Wissenschaft, Technik und Verwaltung beschäftigt. An neun Standorten werden sie von mehr als 100 engagierten Studierenden unterstützt. Gemeinsam arbeiten wir mit Innovationsfreude und wissenschaftlicher Neugier an den anwendungsnahen Forschungsfragen rund um die Wind- und Wasserstofftechnologien.
Warum das so ist? Lies selbst:
Sinnstiftende Aufgaben
Das macht Sinn: Mit unserer Wind- und Wasserstoffforschung arbeiten wir daran, dass die Transformation zur Klimaneutralität gelingt. Wir begeistern und engagieren uns dafür, visionäre Ideen in die Anwendung zu bringen. Unser Schaffen ist die Brücke zwischen wissenschaftlicher Hochschulforschung und industrieller Entwicklungsarbeit. Unsere Forschung orientiert sich an den Bedarfen von Politik und Gesellschaft, von Wirtschaft und Industrie. Unsere innovativen Ergebnisse sind praxisrelevant und gestalten Optimierungen von nachhaltiger Effizienz. Diese Ansprüche sind es, die unsere Arbeit für unsere Mitarbeitenden sinnstiftend machen und alle jeden Tag aufs Neue motivieren.
Institutskultur
Mit unseren Forschungs- und Entwicklungsaufgaben und -lösungen entsprechen wir aktuellen Trends und Entwicklungen. Wir gestalten unsere Kultur der Zusammenarbeit, unsere Arbeitsumgebung und -prozesse, unsere Entwicklungsperspektiven und Führungsarbeit in dynamischen Prozessen. Wir sind davon überzeugt, auch besondere Herausforderungen gemeinsam erfolgreich bewältigen zu können. Im Fokus unseres Handelns steht unsere zentrale Erfolgsformel: Wir sind ein Team!
Nachhaltigkeit
Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung einer nachhaltigen Energieversorgung. Als Institut für angewandte Forschung sind wir uns der Verantwortung für aktuelle und künftige Generationen bewusst. Dementsprechend hinterfragen wir kontinuierlich die Prozesse, Forschungs- und Entwicklungsthemen sowie organisatorischen und operationellen Abläufe beim IWES. Im Sinne der Nachhaltigkeit haben wir eine Initiative initiiert, Ziele ausgerufen und Grundsätze festgelegt, wie bspw. Nachhaltigkeitskriterien im Rahmen unserer Einkaufsprozesse. Zudem beteiligen wir uns maßgeblich am Gesamtziel der Fraunhofer-Gesellschaft, bis 2030 Klimaneutralität zu erreichen.
Diversität
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bieten ihnen gerechte Teilhabe- und Entwicklungschancen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, von Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Für uns ist Diversität die Voraussetzung für Innovation. Nicht umsonst ist die Fraunhofer-Gesellschaft seit 2011 Mitglied der Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt. Wir monitoren regelmäßig unsere institutsspezifischen Diversity-Maßnahmen, etwa zum chancengerechten Recruiting oder zu unseren durchgeführten Unconscious-Bias-Trainings. Diese Maßnahmen tragen wesentlich dazu bei, unsere Ziele einer von Diversität geprägten Arbeitsumgebung nachhaltig zu erreichen und die Zukunftsfähigkeit des Instituts zu sichern.
Entwicklung
Entwicklungsarbeit und Qualifizierung ist Teil unserer Instituts-DNA. Dies betrifft unsere Forschungsthemen und Mitarbeitenden gleichermaßen. Wir investieren in die individuelle Entwicklung und Gestaltungsfreiheit der Aufgabenbereiche und eröffnen damit vielfältige Chancen. Neben persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir auch den Erwerb von Zusatzqualifikationen und -abschlüssen an. Unsere Mitarbeitenden profitieren von unseren unterschiedlichen Karrierepfaden und unserer Unterstützung bei ihrer beruflichen Entwicklung.
Netzwerk
Wir arbeiten mit nationalen und internationalen Forschungsinstitutionen und Industrieunternehmen zusammen, sind in Gremien und Ausschüssen aktiv und verfügen über enge Verbindungen zu Universitäten und Hochschulen. Dank unserer hervorragenden Kontakte genießen wir detaillierte Einblicke in aktuelle Forschungs- und Entwicklungsthemen und haben die Möglichkeit, unsere Ideen und Forschungsergebnisse optimal zu platzieren. Unsere Mitarbeitenden profitieren von gemeinsamer Projektarbeit mit renommierten Partnerinnen und Partnern sowie durch Möglichkeiten zur Promotion und Erweiterung ihrer persönlichen Netzwerke.